من خلال الالتحاق بهذه الدورات، يمكن للمهنيين تعزيز كفاءاتهم وتحقيق تقدم ملموس في مسيرتهم المهنية.
ارتقِ بمهاراتك مع دورات الموارد البشرية والقيادة من الصفر إلى الاحتراف، مصمّمة لتزوّدك بالخبرات وتؤهلك لدخول سوق العمل.
مقدم الدورة: أ. أحمد مشعل الملحم بالتعاون مع موقع إثرائي
يتوفر هذا الموقع لجميع الأفراد من المتخصصين في الموارد البشرية إلى المديرين التنفيذيين. تسمح لك هذه الدورة بصقل مهاراتك القيادية والإدارية وزيادة كفاءتك لتنمو مهنياً.
قد يكون اختيار دورات الموارد البشرية المناسبة والمفيدة لك أمراً صعباً، خاصةً عند توفر العديد من الخيارات عبر الإنترنت. ولتسهيل الأمر عليك قليلاً، قمنا بالبحث وتطوير قائمة ببعض أفضل دورات الموارد البشرية المجانية الشاملة للعديد من الجوانب المهمة، مثل إدارة شؤون الموظفين، عملية التوظيف، وغيرها الكثير. إليك بعض الدورات التي بإمكانك أن تبدأها على الفور:
دورة تدريبية تأسيسية تتعرّف خلالها على كيفية تبسيط العمليات الإدارية وزيادة الإنتاجية في الموارد البشرية والاستفادة من المنصات الرقمية والأنظمة والقوانين ذات الصلة.
هذه الدورة التأسيسية صُممت خصيصًا لمن يرغب في التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية ووظائفه الأساسية، وتكتسب فهمًا شاملًا لدور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة وتطوير بيئة عمل إيجابية، واكتسب المهارات والمعرفة التي تؤهلك لبدء مسيرتك المهنية في هذا المجال.
تلعب الأكاديميات دورًا حيويًا في تطوير مهارات المتخصصين في إدارة الموارد البشرية. من خلال تقديم دورات تدريبية معتمدة، تساهم هذه المؤسسات في تحديث معارف المتدربين بأحدث الممارسات والتقنيات في المجال.
الوظائف الرئيسية لوزارة التعليم: ما الذي تديره وتشرف عليه
مع توفير هذه الكورسات عبر الإنترنت، تفاصيل إضافية يمكنك التعلم في الوقت والمكان الذي يناسبك، مما يتيح لك مرونة كبيرة في إدارة وقتك.
تتعمق هذه الدورة في تمكين متخصصي الموارد البشرية لتطبيق مبادئ الموارد البشرية في المنشأة وتحسين أداء الموظف وإدارة عملية التوظيف.
١. الموارد البشرية: توظيف وإدارة المواهب في القرن الواحد والعشرين
دورة مكثفة تغطي كل ما تحتاجه لفهم ثقافة مكان العمل، من بناء ثقافة قوية في مكان العمل، إلى إدارة التنوع والصراعات، والتفاوض بشكل فعال، وتطبيق أحكام قانون العمل السعودي لتحقيق النجاح التنظيمي.
يقدم موقع كورسيرا مجموعة من دورات موارد بشرية، تدور حول تعلم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، والتعرف على كيفية تحفيز الموظفين، وما هي إجراءات التوظيف، وآلية متابعة أداء الموظفين، وتوضيح أبرز أخطاء إدارة الموارد البشرية.
حيث يعد موظفي الموارد البشرية هم حلقات الوصل بين المسئولين والمديرين والموظفين، ولهم دور كبير وفعال في نجاح مؤسسات العمل وزيادة معدلات الإنتاجية؛ لذا أصبح الطلب هلى هذا المجال أمر حتمي في أغلب مؤسسات العمل.